Wie sehen Effektives Social Media Marketing und Digitalisierung für Handwerksbetriebe aus?
Mitarbeiter-Gewinnung im Handwerk…
Eine Werbeanzeige alleine wird dir keinen Erfolg bringen. Die Mitarbeitersuche im Handwerk ist Komplex und setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen, die dafür sorgen, das potenzielle Mitarbeiter auf dich und deinen Betrieb aufmerksam werden und sich bei dir Bewerben.
Aber wer steckt dahinter ?
Servus und Habedere,
Ich bin Florian (Eddy) Eder. Ich habe auf der Baustelle gelernt, was Verantwortung bedeutet.
Als Zimmerer. Als Bauzeichner. Später als Bau- und Technischer-leiter. Ich kenne den Geruch von frischem Holz.
Ich kenne den rauen Ton unter Kollegen, der mehr Wertschätzung bedeutet als jedes Siezen im Büro.
Und ich weiß, wie stolz man am Ende eines Projekts ist, wenn man sieht, was man geschaffen hat.
Handwerk ist für mich mehr als Arbeit. Es sind die Menschen. Die direkte Art. Die Ehrlichkeit. Der Humor.
Irgendwann habe ich gemerkt:
Viele Betriebe leisten Großartiges,aber kaum jemand sieht es.
Halb gepflegte Social Media Profile. Aktive Kanäle ohne Strategie.
Oder komplette Unsichtbarkeit. Dabei steckt so viel Leidenschaft in diesen Unternehmen.
Mit der HWM Hand Werk Marketing GmbH habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, genau das zu ändern.
Ich entwickle Strategien für Social Media, produziere Content direkt im Betrieb, übernehme Planung und Veröffentlichung und sorge dafür, dass aus zufälligen Beiträgen eine klare Markenbotschaft entsteht.
Gleichzeitig unterstütze ich Betriebe bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Weg vom Papierchaos. Hin zu klaren Abläufen, digitalen Tools und effizienteren Strukturen. Ich berate ehrlich, praxisnah und mit dem Blick eines ehemaligen Bauleiters.
Was mich von klassischen Agenturen unterscheidet?
Ich verstehe das Handwerk nicht theoretisch. Ich habe es gelebt.
Ich weiß, wie Mitarbeiter ticken. Ich weiß, warum manche skeptisch auf Social Media reagieren.
Und ich weiß, wie man sie mitnimmt.
Meine Vision ist es, Betriebe sichtbar zu machen, die wirklich gute Arbeit leisten und ihre Werte leben. Firmen, die nicht nur das beste Produkt anbieten, sondern die besten Teams haben.
Ich arbeite bewusst nicht mit jedem.
Ich schaue mir Betriebe genau an. Wenn Philosophie, Führung und Teamgeist stimmen, dann entsteht etwas Starkes.
Dann wird aus einem Betrieb eine Marke. Und aus einer Marke eine regional anerkannte Topfirma.




